- 以最可持续和公平的方式安全规划和部署人力资源
- 善待每个工人，保护他们的安全和自主权
- 让花名册经理生活得更轻松
把你的人放在第一位
智能侵蚀和调度.
为了可持续的健康和护理，让员工更快乐.
可持续的保健和护理
谨慎使用预算很重要. 通常, 劳动力占组织预算的最大部分, 因此，如何规划和部署人员对于提供可持续的服务至关重要. 在白菜网所有网站大全，2022年白菜网址大全认为可持续性不同于不惜任何代价的生产力. 考虑到这一点，2022年白菜网址大全的解决方案:
- 集成到工资表，包括复杂的工资规则，以确保工资的准确性
- 将所有员工包括临时员工和临时员工纳入一个名册
- 让你来控制花名册的规则
- 仔细匹配人员配备需求, 让你快速看到哪些区域人手不足或人手过剩
- 提供无与伦比的互操作性-包括工资单、代理、缺勤技术
- 提供多维数据洞察，包括预算、安全、员工体验.
球队名册
安全保障
全体职员名册
临时人员
无与伦比的互操作性
善待员工
让2022年白菜网址大全面对现实吧，不是所有人都喜欢花名册. 这是因为2022年白菜网址大全大多数人都受益于工作中的自主权. 这就是为什么2022年白菜网址大全一直努力确保2022年白菜网址大全的eroster和时间表平衡自主性, 公平和可持续性. 以下是2022年白菜网址大全认为能让员工在工作中更快乐的一些关键因素.
- 通过花名册支持灵活性
- 允许员工控制自己的工作时间和方式
- 确保每个班次的计划都考虑到安全、预算和效率
- 确保薪酬准确，并在需要时灵活支付
- 促进个人发展
- 名册上的员工待遇要透明、公平和一致
自我名单
员工应用到自助服务
灵活的支付
基于规则的名册
读书假和学习
掉期交易
便于名册经理
让名册经理更容易安排名册意味着让他们更容易创造安全的球员, 善良和可持续的花名册. 这也意味着节省他们的时间. 当许多名册创建者也提供临床护理时，这一点很重要.
- 一键一屏
- 使用手机的任何地方
- 使用花名册分析器提供花名册的自动可视化评估
- 灵活使用和自动花名册，在适当的全部或部分花名册
“爱擎天柱-易于导航，有多个选项卡打开使它更友好的用户. 我已经停止使用另一个版本!”
金·奇弗斯，副经理
榆树林疗养院，保柏
“为了演示新UI的易用性，我在没有使用Optima UI的情况下进行了培训. 轻松, 我进行了一个半小时的深入培训，并从最终用户那里收到了令人难以置信的用户反馈，他们设法提高了系统的学习性。”.
Anthony Stone，高级系统管理员
索尔兹伯里国民保健服务基金会信托
